ELMA KPI Управление показателями

ELMA KPI– это система управления эффективностью. Она позволяет связать стратегию руководства с деятельностью каждого сотрудника и контролировать активность и результативность сотрудников для оценки работы всей компании.

  1. Цели компании. Поставьте цели и подчините всю деятельность компании их достижению. Система поможет контролировать прогресс.
  2. Показатели. Настройте модель показателей для вашей компании — с персональной ответственностью и заданным результатом.
  3. Контроль. Сформируйте эффективную отчетность, следите on-line, контролируйте деятельность.
  4. Мотивация. Настройте в компании действенную систему мотивации. Платите за эффективность.
  5. Релевантная информация. Дайте сотрудникам только ту информацию, которая необходима и достаточна им для принятия правильных решений.

ELMA KPI – система для управления эффективностью предприятия. Решение позволяет сформировать карту стратегических и операционных целей компании и связать стратегию развития организации с деятельностью каждого сотрудника. Ключевые показатели эффективности и мотивация персонала начинают работать на достижение целей всей компании.

Исходя из зоны ответственности сотрудников формируются персональные матрицы эффективности. В ходе выполнения задач, система автоматически формирует отчеты с динамикой достижения заданных показателей. Сами сотрудники и их руководители видят объективные результаты проделанной работы. Показатели KPI автоматически поступают в бухгалтерию для расчета заработной платы и используются для мотивации персонала.

Система выступает в роли конструктора показателей, позволяя компании вести kpi управление по тем параметрам, которые необходимы в рамках конкретной отрасли, оргструктуры и оборотов бизнеса. Предприятие может на лету изменять текущие и вводить новые KPI, не теряя уже накопленных в ходе работы данных.,

Подробнее на сайте разработчика >>